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Revista de la Facultad de Ingeniería, Año 7, Número 1
Otro aspecto por considerar es la forma de comunicación del lenguaje al lenguaje
corporal. Dicen que donde hay que observar "el contacto visual, la distancia física
entre las personas, las expresiones faciales y la cortesía". Las demostraciones
exteriores de afecto como ser saludos efusivos entre latinos no siempre son bien
vistos por otras culturas.
Al ingresar a trabajar en territorio, Naciones Unidas proporciona una capacitación
llamada “UnitedNation´sInductionCourse” el cual tiene una duración de
aproximadamente una semana. En el mismo se explican desde cuestiones básicas de
derechos humanos, SEA (Sexual Explotation and Abuse). Es difícil aprender (o
desaprender) modismos o costumbres fuertemente arraigadas en tan corto periodo
de tiempo.

Conclusión

En el mundo globalizado de hoy en día, cada vez es más común encontrar
organizaciones donde sus integrantes presentan rasgos multi culturales. Aquí, en
Uruguay, vemos la presencia de múltiples organizaciones instalándose en el país,
pero procedentes de diversos orígenes a lo largo y ancho del planeta. Estas
organizaciones, a veces, traen visos de su cultura.
Conocer, comprender, aceptar e integrar es la clave ya sea en Gestión Logística o en
cualquier ámbito de trabajo para lograr cumplir los objetivos de la organización.

Bibliografía

BALLOU, R. H. (2004). ADMINISTRACIÓN DE LA CADENA DE SUMINISTRO. En R. Ballou,
ADMINISTRACIÓN DE LA CADENA DE SUMINISTRO. Pearson.

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Naciones Unidas https://peacekeeping.un.org/es/mission/minustah

O.S.E. Obras Sanitarias del Estado http://www.ose.com.uy/agua/upa

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